ВОПРОС № 20
Я учусь в колледже на заочном отделении. Данный уровень образования получаю впервые. Колледж имеет государственную аккредитацию. Имею ли я право получить оплачиваемый учебный отпуск в коммерческой организации, если работодатель у меня индивидуальный предприниматель?
ОТВЕТ
В соответствии со ст. 174 ТК РФ работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней; подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — два месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
В соответствии со ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Поэтому, конечно, если Вы получаете образование этого уровня впервые, работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый отпуск.
ВОПРОС № 19
Если я заболел в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска, в каком порядке продляется или переносится отпуск?
ОТВЕТ
Если работник в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел, то согласно ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. По соглашению с работодателем работник может выйти на работу в день окончания отпуска по графику, а неиспользованную в связи с болезнью часть отпуска перенести на другое время. При этом стороны должны руководствоваться ст. 125 ТК РФ. Время предоставления перенесенного отпуска согласовывается с работником.
ВОПРОС № 18
Являюсь собственником жилого помещения и земельного участка, застройщик выкупил земли и построил многоквартирный дом, тем самым лишив нас проезда к своему дому, сейчас установлен сервитут и за узкий проезд, за пользование чужим участком требуют плату. Законны ли их требования?
ОТВЕТ
Данный вопрос затрагивает одно из вещных прав – сервитут – право, ограниченного пользования чужим земельным участком. Собственник недвижимого имущества (земельного участка, другой недвижимости) вправе требовать от собственника соседнего земельного участка, а в необходимых случаях и от собственника другого земельного участка предоставления права ограниченного пользования соседним участком (сервитута).
Сервитут может устанавливаться для обеспечения прохода и проезда через соседний земельный участок, прокладки и эксплуатации линий электропередач, связи, обеспечения водоснабжения и других нужд собственника недвижимого имущества, которые не могут быть обеспечены без установления сервитута.
Обременение земельного участка сервитутом не лишает собственника участка прав владения, пользования и распоряжения этим участком.
Сервитут устанавливается по соглашению между лицом, требующим установления сервитута, и собственником соседнего участка и подлежит регистрации в порядке, установленном для регистрации прав на недвижимое имущество. В случае не достижения соглашения об установлении сервитута спор разрешается в судебном порядке по иску лица, требующего установления сервитута.
Собственник участка, обремененного сервитутом, вправе, если иное не предусмотрено законом, требовать от лиц, в интересах которых установлен сервитут, соразмерную плату за пользование участком (ст. 274 ГК РФ).
ВОПРОС № 17
Обязан ли наследник платить долг по налогу за умершего наследодателя?
ОТВЕТ
Согласно подпункту 3 пункта 3 статьи 44 Налогового кодекса РФ смерть налогоплательщика – физического лица является основанием для прекращения обязанности по уплате налога. Но здесь же поясняется, что задолженность по поимущественным налогам умершего лица либо лица, признанного умершим, погашается наследниками в пределах стоимости наследственного имущества, в порядке установленном гражданским законодательством РФ для оплаты наследниками долгов наследодателя.
В статье 1175 ГК РФ говорится, что наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно. При этом каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества. Следовательно, наследники должны заплатить налоговые долги наследодателя только в том случае, если речь идет о поимущественных налогах (налог на имущество, налог на землю, транспортный налог). При этом платить нужно не всю сумму налога, а только сумму в пределах стоимости имущества, которое перешло к Вам, как к наследнику. Если наследник не принял наследство, обязанности заплатить налог за наследодателя у него не возникает.
ВОПРОС № 16
Находилась в отпуске без сохранения заработной платы 2 месяца (61 день). Включается ли этот период времени в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
ОТВЕТ
Отпуск без сохранения заработной платы, согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ, может быть предоставлен работнику по соглашению с работодателем. За время отпуска без сохранения заработной платы за работником сохраняется его рабочее место или должность. Статьей 121 ТК РФ определено, какие периоды времени включаются, а какие нет в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При общей продолжительности, предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, превышающей 14 календарных дней в течение рабочего года, в Вашем случае — 61 календарный день, то из них 14 календарных дней включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а 47 календарных дней не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.