Вопрос-ответ


ВОПРОС № 14

За какие средства может приобрести осужденный продукты питания и предметы первой необходимости?

ОТВЕТ

Согласно статье 88 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, осужденные к лишению свободы могут приобретать продукты питания и предметы первой необходимости по безналичному расчету за счет средств, заработанных в период отбывания наказания, а также за счет получаемых пенсий, социальных пособий и денежных переводов. Указанные средства зачисляются на лицевые счета осужденных.

Средства, заработанные осужденными в период отбывания наказания, получаемые ими пенсии и социальные пособия могут без ограничения расходоваться на приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости.

В случае, когда разрешенные средства не израсходованы в текущем месяце, осужденные могут приобретать продукты питания и предметы первой необходимости на неизрасходованную сумму в последующие месяцы.

Осужденные беременные женщины, осужденные женщины, имеющие при себе детей, могут приобретать продукты питания и предметы первой необходимости за счет средств, имеющихся на их лицевых счетах, без ограничения.

Осужденные, являющиеся инвалидами первой или второй группы, а также осужденные, находящиеся в лечебных исправительных учреждениях, могут приобретать продукты питания и предметы первой необходимости за счет средств, имеющихся на их лицевых счетах, без ограничения.

Перечень продуктов питания и предметов первой необходимости, запрещенных к продаже осужденным, и их количество устанавливаются Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений.


ВОПРОС № 13

Нужна ли доверенность на внука для проезда железнодорожным транспортом в пределах Российской Федерации?

ОТВЕТ

В соответствии с Правилами оказания услуг по перевозкам на железнодорожном транспорте пассажиров, а также грузов, багажа и грузобагажа для семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности приобретение проездного документа производится на основании сведений о документе, удостоверяющем личность пассажира, (паспорт, военный билет или иной документ, а для детей до 14 лет свидетельство о рождении). Пассажир при посадке в поезд для проезда в поездах формирования Российских железных дорог по территории России обязан иметь надлежащим образом оформленный проездной документ, документ, удостоверяющий его личность, реквизиты которого указаны в проездном документе (билете). Проезд детей в возрасте до 10 лет в поездах дальнего следования без сопровождения взрослых не допускается, за исключением случаев проезда учащихся, пользующихся железнодорожным транспортом для посещения общеобразовательных учреждений.

Таким образом, необходимость оформления доверенности на проезд отсутствует.


ВОПРОС № 12

Как оформить наследство, если в паспорте фамилия пишется с буквой «е», а в свидетельстве о рождении с буквой «ё»?

ОТВЕТ

Ошибки, опечатки, совершаемые органами, выдающими документы, приводят к тому, что граждане получают отказ при регистрации права собственности на какое-либо имущество, вступлении в наследство после смерти родственника, оформлении трудовой пенсии по старости и т. п. в связи с разницей в одну букву в фамилии или имени.

Но, если не успели поменять документы до получения, например, наследства, то разрешить данный вопрос возможно только в судебном порядке.

Процедура установления юридического факта регламентируется ст. 246 Гражданского процессуального кодекса РФ, согласно которой суд  рассматривает дела об установлении факта родственных отношений, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.


ВОПРОС № 11

С пенсии по решению суда вычитают алименты на содержание нетрудоспособного гражданина (пожизненно), по иску опекуна. Опекаемый скончался. Судебный пристав отказывает в закрытии производства. Можно ли обжаловать действие/бездействие судебного пристава и прав ли он?

ОТВЕТ

Судебный пристав прав. В соответствии с п.1 ст.43 Федерального закона №  229-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве» исполнительное производство прекращается судом в случае смерти взыскателя-гражданина (должника-гражданина), объявления его умершим или признания безвестно отсутствующим, если установленные судебным актом, актом другого органа или должностного лица требования или обязанности не могут перейти к правопреемнику и не могут быть реализованы доверительным управляющим, назначенным органом опеки и попечительства.

Поэтому обжаловать действия судебного пристава не имеет смысла. Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о прекращении исполнительного производства в связи со смертью взыскателя-гражданина.


ВОПРОС №10

В какой срок необходимо обратиться в суд для взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы?

ОТВЕТ

Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации, были установлены два вида сроков подачи иска в суд. Первый вид срока подачи иска относится к спорам об увольнении: иск в суд должен быть подан в течение одного месяца. Второй вид относится к иным трудовым спорам, таким как споры о незаконности перевода, задержки выплат и другие. В этом случае, иск должен быть подан в течение трех месяцев с того момента, когда работник должен был узнать или узнал о нарушениях своих прав.

Если работнику незаконно не доплатили или же вовсе не выплатили заработную плату, то  согласно постановлению Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», работник, который состоит в трудовых отношениях с работодателем-должником (если трудовые отношения не прерывались), имеет право подать иск в суд, даже по истечении трех месяцев с того момента, когда работник должен был узнать о нарушении своих прав. Согласно пункту 56 вышеуказанного постановления, в случае рассмотрения дела по иску работника, о взимании начисленной, но не выплаченной заработной платы, который продолжает свои трудовые отношения с работодателем, следует учитывать, что заявление наемника о пропуске работником срока на подачу иска в суд, само по себе не служит причиной для отказа удовлетворения требования, так как в данном случае срок не является пропущенным, поскольку нарушение носит длящийся характер, и долгом работодателя является выплата своевременно и в полном объеме заработной платы работнику, а также задержанных сумм, которые сохраняются в течение полного периода действия трудового соглашения.

Но в случае,  если работодатель имел перед работником задолженность по заработной плате и работник уволился, тогда срок в три месяца начинает исчисляться непосредственно с момента увольнения работника, поскольку, именно с данного момента производят окончательный расчет с работником и он должен узнать о нарушении собственных прав.