Вопрос-ответ

ОТВЕТ

Мой брат хочет подарить мне квартиру, собственником которой он является уже более пяти лет. Как оформить квартиру на меня, чтобы ни мне, ни ему не платить налог?

В Вашем случае ни Вы, ни брат не будете платить налог на доходы физических лиц.

Согласно положениям части 2 пункта 18.1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации доходы, полученные в порядке дарения, освобождаются от налогообложения в случае, если даритель и одаряемый являются членами семьи и (или) близкими родственниками в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации (супругами, родителями и детьми, в том числе усыновителями и усыновленными, дедушкой, бабушкой и внуками, полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами).

ОТВЕТ

Как продать квартиру после развода, если не было раздела имущества?

Любая недвижимость, приобретенная законными супругами, считается совместно нажитой. Не важно, на кого оно зарегистрировано или кем производилась покупка квартиры. Нажитое в браке, продать без ведома бывшего супруга не получится. Если после развода раздела имущества не последовало, то один из супругов в праве продать недвижимость только в том случае, если на это даст согласие второй супруг. Причем согласие на совершение сделки купли-продажи должно быть заверено нотариально.

ОТВЕТ

Каков порядок рассмотрения обращений, жалоб, заявлений граждан, связанных с нарушением трудовых прав, государственной инспекцией труда?

В соответствии с ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (далее по тексту – Закон № 59-ФЗ) письменное обращение подлежит регистрации в течение трех дней с момента поступления в государственную инспекцию труда.

Обращения (заявления и жалобы) рассматриваются в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, при необходимости срок рассмотрения жалобы может быть продлен, но не более чем на 30 дней, о чем заявитель должен быть поставлен в известность (ч. 1, ч.2 ст. 12 Закона № 59-ФЗ).

По существу поставленных в обращении вопросов, заявителю дается мотивированный ответ, в котором указывается: какие факты нарушений трудовых прав подтвердились, какие меры приняты к работодателю (выдано предписание, возбуждено дело об административном правонарушении за нарушение законодательства о труде), разъясняется порядок дальнейших действий для восстановления нарушенных прав или оспариваемых интересов.

На основании жалобы, содержащей сведения о нарушении трудовых прав работника, государственная инспекция труда обязана провести внеплановую выездную проверку (п. 1 ч. 1 ст. 58, п. 1 ст. 60, ч. 12 ст. 66 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п.п. 35, 49 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230.    

При подтверждении фактов нарушения трудовых прав работодателю выдается предписание об устранении выявленных нарушений (ст. 356, ч. 1 ст. 357 ТК РФ).  В случае неисполнения в срок предписания по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и других выплат в рамках трудовых отношений, инспекция принимает решение о принудительном исполнении данной обязанности работодателя, которое является исполнительным документом.

Данное решение принимается не позднее месяца по истечении срока исполнения предписания, либо не позднее месяца после вступления в законную силу решения суда, если предписание было обжаловано в суд.

Если решение о принудительном взыскании не исполнено работодателем и истек срок его обжалования, оно направляется в службу судебных приставов для принудительного исполнения.  Заявитель, права которого нарушены действиями (бездействием) трудового инспектора, вправе обратиться с заявлением в суд. При этом необходимо соблюсти обязательный досудебный порядок рассмотрения жалоб.

24.11.2021

ОТВЕТ

Какие гарантии в сфере труда предоставляются родителям детей-инвалидов?

Гарантии в сфере труда работающим родителям детей-инвалидов предусмотрены   ч. 2 ст. 93, ч. 5 ст. 96, ч.ч. 2, 3 ст. 259, ч. 4 ст. 261, ст. ст. 262, 262.1, 263 Трудового кодекса РФ, к ним относятся:

право на установление режима неполного рабочего времени, если ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет;

право отказаться от служебной командировки, от привлечения к сверхурочной работе, к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;

право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц;

запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением увольнения по отдельным основаниям) с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, или с родителем, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время;

установление коллективным договором права на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.

23.11.2021

ОТВЕТ

Какие основания предусмотрены действующим законодательством для принудительной госпитализации лица в стационар?

В соответствии с п.п. 2,3 ч. 9, п.п. 1,2 ч. 10 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», п. 2 ст. 10 Федерального закона от 18.06.2001 № 77-ФЗ (ред. от 26.05.2021) «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации», ст. 29 Закона РФ от 02.07.1992 № 3185-1 (ред. от 08.12.2020) «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» принудительной (то есть недобровольной, осуществляемой без согласия гражданина или его законных представителей) госпитализации в стационар подлежат следующие лица:

1) больные заразными формами туберкулеза, неоднократно нарушавшие санитарно-противоэпидемический режим, а также умышленно уклоняющиеся от обследования в целях выявления туберкулеза или от его лечения;

2) лица, страдающие психическими расстройствами, если их психиатрическое обследование или лечение возможны только в стационарных условиях, а психическое расстройство является тяжелым и обусловливает:

их непосредственную опасность для себя или окружающих;

беспомощность (то есть неспособность самостоятельно удовлетворять основные жизненные потребности);

существенный вред их здоровью вследствие ухудшения психического состояния, если они будут оставлены без психиатрической помощи.

На основании п. 1 ст. 33 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Перечня заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 715,                                      предусмотрена обязательная госпитализация или изоляция больных инфекционными заболеваниями, лиц с подозрением на такие заболевания и лиц, контактировавших с больными инфекционными заболеваниями, а также лиц, являющихся носителями возбудителей инфекционных болезней, если они представляют опасность для окружающих.

22.11.2021