Примеры нарушения трудовых прав в 2013 г.

2 апреля 2013 года к уполномоченному обратились четверо работников ООО «Группа компаний ДальВнешТорг» Т., С., П. и Ш. по вопросу невыплаты заработной платы с декабря 2012 года по апрель 2013 года, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, вопросам внесения соответствующих записей в трудовую книжку и ее выдачи. Для устранений нарушения трудовых прав работников консультанты уполномоченного оказали заявителям квалифицированную юридическую помощь в составлении исковых заявлений в суд. В ходе судебного заседания стороны пришли к заключению мирового соглашения, по условиям которого ответчик ООО «Группа компаний ДальВнешТорг» обязался в срок до 1 мая выплатить истцам заработную плату за период с декабря 2012 по 17 апреля 2013 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, внести запись в трудовую книжку об увольнении по инициативе работника. Для большинства граждан заработная плата является основным источником дохода и работники не готовы терпеть нарушения со стороны работодателей в этом вопросе. Вопрос своевременности выплаты заработной платы в полном размере по-прежнему актуален. Работники ООО «Теплотранзит» обратились с жалобой на несвоевременную выплату заработной платы, в результате чего образовалась задолженность перед работниками. После обращения уполномоченного в прокуратуру выяснилось, что ненадлежащая работа МУП «Селемджинский» по взысканию дебиторской задолженности способствовала образованию кредиторской задолженности перед ООО «Теплотранзит», вследствие чего образовалась задолженность по заработной плате перед работниками. По факту образовавшейся задолженности по заработной плате перед работниками, прокуратурой Селемджинского района было внесено представление главе Селемджинского района – учредителю МУП «Селемджинский», с требованием о принятии мер к оплате выставленных ООО «Теплотранзит» МУП «Селемджинский» счетов за оказанные услуги. В отношении директора ООО «Теплотранзит» возбуждено дело об административных нарушениях по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в суд направлены заявления о выдаче судебных приказов о взыскании задолженности по заработной плате в интересах работников.