Вопрос-ответ


ВОПРОС № 19

Если я заболел в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска, в каком порядке продляется или переносится отпуск?

ОТВЕТ

Если работник в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел, то согласно ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. По соглашению с работодателем работник может выйти на работу в день окончания отпуска по графику, а неиспользованную в связи с болезнью часть отпуска перенести на другое время. При этом стороны должны руководствоваться ст. 125 ТК РФ. Время предоставления перенесенного отпуска согласовывается с работником.


ВОПРОС № 18

Являюсь собственником жилого помещения и земельного участка, застройщик выкупил земли и построил многоквартирный дом, тем самым лишив нас проезда к своему дому, сейчас установлен сервитут и за узкий проезд, за пользование чужим участком  требуют плату. Законны ли их требования?

ОТВЕТ

Данный вопрос затрагивает одно из вещных прав – сервитут – право, ограниченного пользования чужим земельным участком. Собственник недвижимого имущества (земельного участка, другой недвижимости) вправе требовать от собственника соседнего земельного участка, а в необходимых случаях и от собственника  другого земельного участка предоставления права ограниченного пользования соседним участком (сервитута).

Сервитут может устанавливаться для обеспечения прохода и проезда через соседний земельный участок, прокладки и эксплуатации линий электропередач, связи, обеспечения водоснабжения и других нужд собственника недвижимого имущества, которые не могут быть обеспечены без установления сервитута.

Обременение земельного участка сервитутом не лишает собственника участка прав владения, пользования и распоряжения этим участком.

Сервитут устанавливается по соглашению между лицом, требующим установления сервитута, и собственником  соседнего участка и подлежит регистрации в порядке, установленном для регистрации прав на недвижимое имущество. В случае не достижения соглашения об установлении сервитута спор разрешается в судебном порядке по иску лица, требующего установления сервитута.

Собственник участка, обремененного сервитутом, вправе, если иное не предусмотрено законом, требовать от лиц, в интересах которых установлен сервитут, соразмерную плату за пользование участком  (ст. 274 ГК РФ).


ВОПРОС № 17

Обязан ли наследник платить долг по налогу за умершего наследодателя?

ОТВЕТ

Согласно подпункту 3 пункта 3 статьи 44 Налогового кодекса РФ смерть налогоплательщика – физического лица является основанием для прекращения обязанности по уплате налога.  Но здесь же поясняется, что задолженность по поимущественным налогам умершего лица либо лица, признанного умершим, погашается наследниками в пределах стоимости наследственного имущества, в порядке установленном гражданским законодательством РФ для оплаты наследниками долгов наследодателя.

В статье 1175 ГК РФ говорится, что наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно. При этом каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества. Следовательно, наследники должны заплатить налоговые долги наследодателя только в том случае, если речь идет о поимущественных налогах (налог на имущество, налог на землю, транспортный налог). При этом платить нужно не всю сумму налога, а только сумму в пределах стоимости имущества, которое перешло к Вам, как к наследнику. Если наследник не принял наследство, обязанности заплатить налог за наследодателя у него не возникает.


ВОПРОС № 16

Находилась в отпуске без сохранения заработной платы 2 месяца (61 день). Включается ли этот период времени в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

ОТВЕТ

Отпуск без сохранения заработной платы, согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ, может быть предоставлен работнику по соглашению с работодателем. За время отпуска без сохранения заработной платы за работником сохраняется его рабочее место или должность. Статьей 121 ТК РФ определено, какие периоды времени включаются, а какие нет в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При общей продолжительности, предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, превышающей 14 календарных дней в течение рабочего года, в Вашем случае — 61 календарный день, то из них 14 календарных дней включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а 47 календарных дней не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.


ВОПРОС №15

Положен ли инвалидам третьей группы отпуск 30 дней?

ОТВЕТ

Да, положен. Согласно ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Таким Федеральным законом является Закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», в соответствии со ст. 23 которого работающим инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.